
Le Programme de Valorisation et d'Insertion des Jeunes dans les Métiers du BTP et des Mines (PROVIJ-BTP & MINES CI) certifie, forme et insère les jeunes ouvriers ivoiriens dans le marché formel de la construction.
Programme national d'évaluation, de renforcement des capacités et de certification des jeunes ouvriers du BTP. Il valorise les savoir-faire acquis sur le terrain et accompagne les jeunes vers le marché de l'emploi formel.
Selon la Banque mondiale (2024), le manque de compétences techniques est à l'origine des retards dans plus de 80% des projets de construction en Afrique subsaharienne. Le PROVIJ-BTP apporte une réponse concrète à ce défi national.
Évaluation rigoureuse des acquis d'expériences professionnelles (EAEP) par des experts certifiés.
Modules pratiques par corps de métier et formations transversales en management de chantier.
Attestation PROVIJ-BTP & MINES CI — passeport professionnel reconnu par le secteur.
Insertion auprès des entreprises partenaires et base de données nationale des ouvriers certifiés.
Des résultats concrets et mesurables au service de la jeunesse ivoirienne et du secteur du BTP.
Renforcer les capacités techniques des jeunes dans les métiers de la construction et des travaux publics.
Mettre à disposition du secteur BTP une main-d'œuvre opérationnelle, certifiée et immédiatement employable.
Réduire les malfaçons sur les chantiers en Côte d'Ivoire grâce à des ouvriers mieux formés.
Professionnaliser la carrière des ouvriers et améliorer leurs conditions contractuelles et leur revenu.
Lutter contre le chômage, la précarité et prévenir la délinquance juvénile par l'emploi digne.
Former hommes et femmes dans 11 corps de métiers : maçonnerie, électricité, plomberie, peinture, et plus.
Pour les jeunes de 18 à 40 ans, en activité ou souhaitant exercer dans la construction, les travaux publics et les mines.
Trois niveaux de qualification définis sur cinq critères objectifs, combinant évaluation théorique, pratique et suivi de chantier.
Maîtrise complète du corps de métier, expérience significative, autonomie totale sur chantier.
Bonne maîtrise technique, travail en équipe sous supervision légère.
Connaissances de base, en apprentissage actif sur chantier.
Formation pratique intensive dispensée par des formateurs experts, adaptée à la spécialisation de chaque ouvrier.
À l'issue du parcours, chaque ouvrier reçoit l'Attestation PROVIJ-BTP & MINES CI — passeport professionnel reconnu pour l'accès au marché formel, une meilleure rémunération et la protection sociale.
Un déploiement structuré en plusieurs phases, du quartier au chantier, pour toucher un maximum de jeunes.
Sensibilisation commune par commune dans le district d'Abidjan — 50 à 100 jeunes par session, dans les quartiers.
Identification et enrôlement direct des ouvriers sur les chantiers actifs à travers Abidjan et ses communes.
Préparation et certification des moniteurs et formateurs qui encadreront les sessions de formation terrain.
Évaluation des Acquis d'Expériences Professionnelles : tests théoriques, pratiques et entretiens individualisés.
Formations de formalisation et professionnalisation regroupant jusqu'à 500 ouvriers simultanément.
Sessions spécialisées de 25 à 50 ouvriers dans leurs domaines respectifs — 11 corps de métiers.
Cérémonie de lancement du programme et cérémonies de remise des attestations à chaque promotion certifiée.
Présentation officielle de chaque promotion certifiée aux entreprises, médias et décideurs publics.
Entreprises, fondations, institutions — rejoignez une initiative nationale à fort impact social et bénéficiez d'une visibilité incomparable.
Associez officiellement votre marque au PROVIJ-BTP & MINES CI. Visibilité maximale sur tous les événements, supports et communications du programme.
Intégrez le PROVIJ dans votre politique RSE. Nous produisons des rapports d'impact documentés, certifiés et valorisables dans vos communications institutionnelles.
Contribuez directement au financement des formations, des équipements de protection individuelle et des certifications des jeunes ouvriers.
Engagez-vous à titre personnel en faveur de l'autonomisation des jeunes ivoiriens. Chaque contribution, quelle qu'en soit l'envergure, compte.
Représentation lors de toutes les cérémonies, sessions de formation et remises de certifications.
Base de données des 5 000 jeunes, groupes d'ambassadeurs de marque, relation privilégiée.
Médias nationaux, réseaux sociaux et plateformes web — audience large et qualifiée.
Votre logo sur affiches, dépliants, attestations et goodies distribués aux ouvriers certifiés.
Au-delà d'Abidjan, le PROVIJ-BTP & MINES CI déploie des équipes itinérantes dans toutes les régions de Côte d'Ivoire — quartier après quartier, village après village, pendant une semaine intensive.
Cette offre s'adresse en priorité aux élus locaux, leaders politiques et fondations désireux d'offrir à leur jeunesse une opportunité concrète d'insertion et d'autonomie.
Mobilisation et inscription des jeunes ouvriers de la localité.
EAEP et formation pratique intensive sur trois jours dans la localité.
Classification officielle et remise des attestations de certification.
Remise en présence des entreprises et autorités locales — valorisation publique des ouvriers.
"Le PROVIJ-BTP & MINES CI s'impose comme un levier concret d'autonomisation des jeunes et d'amélioration de la qualité des ouvrages construits sur l'ensemble du territoire."
Accédez à notre base de données nationale d'ouvriers qualifiés, évalués et certifiés PROVIJ-BTP & MINES CI.
Vous souhaitez faire appel à un artisan qualifié pour vos travaux de construction ou de rénovation ? Le PROVIJ vous met en relation avec des ouvriers certifiés, rigoureusement évalués dans leur corps de métier.
Vous êtes une entreprise du BTP, une PME ou un maître d'ouvrage ? Le PROVIJ met à votre disposition une base de données actualisée d'ouvriers certifiés, triés selon vos critères.
Pour tout partenariat, information ou recrutement d'ouvriers certifiés, notre équipe est à votre disposition.